关于厦航飞行员的真实薪水的知识点，银典经验网将为你整理了下面这些知识。
关于厦航飞行员的薪水问题，许多人都存在疑惑。下面就为大家详细介绍一下厦航飞行员的真实薪水情况。
薪酬构成
厦航飞行员的薪水主要由基本工资、固定津贴以及绩效奖金三部分构成。其中，基本工资根据飞行员的等级和飞行经验进行计算，随着等级和经验的提升会有不同程度的增长；固定津贴包括机长津贴、副机长津贴、飞行员补偿及飞前飞后国际机场过境津贴等；绩效奖金则是基于个人和团队的表现而定。
飞行员级别与薪资
厦门航空根据飞行员的技术等级、职务、飞行时间和实际业绩等因素确定其薪水。按照国内一般的飞行员职衔，分成机长、副机长、飞行员三个等级。不同的等级对应着不同的薪资水平。
市场普遍水平
根据行业相关报道显示，我国厦门航空飞行员的薪资大致在国内同等职位水平。目前，每年机长的薪资在30-70万元之间，副机长的薪资在20-45万元之间。而上述数据仅供参考，实际薪资还需根据飞行员的级别、经验和实际贡献等因素进行细分。
绩效奖金对薪资的影响
厦门航空通过绩效考核管理方案，对飞行员的绩效进行量化衡量，并以此作为发放绩效奖金的依据。据悉，2017年厦门航空飞行员的绩效奖金总额达到了2000万元人民币左右，平均每人年度绩效奖金高达50万元以上，在整个航空行业内处于领先水平。
结语
总体来看，厦门航空飞行员的薪水水平较为稳定，基本工资、固定津贴和绩效奖金等部分均有相应的规定，颇具竞争力。但同时需要有经验、资格证书和运行良好的职业素养等条件才能进入厦航成为飞行员。
